NEU: Unternehmens-beratung bezüglich Elternteilzeit bzw. Vereinbarkeit von Familie und Beruf [Download Beratungsfolder .pdf 118KB]

Ihr Gewinn:
Geringere Kündigungsbereitschaft und niedrigere Fluktuationskosten durch gute Vereinbarkeit von Familie, Betreuungspflichten und Beruf.
[Download Beratungsfolder .pdf 118KB]

Sonstige Informationen, Meldungen und Stellungnahmen
 

Neue Studie: Berufstätige Mütter schaden Kindern nicht
Mütter, die bald nach der Geburt wieder arbeiten gehen, müssen sich nicht mehr schuldig fühlen: Sie schaden ihren Kindern nicht - ...
[Link zum Artikel]
 

Die Zeitschrift ELTERN berichtet über die Elternteilzeit-Hotline: Interview mit der Mediatorin Gerda Ruppi-Lang in der Juniausgabe.
[Link zum Artikel - ACHTUNG 1,8 MB]
 

Das AMS fördert bis zu zwei Drittel von Qualifizierungsmaßnahmen u.a. für:

• Personen in Elternkarenz
• WiedereinsteigerInnen, die versichert sind, mindestens 1/2 Jahr wegen Kinderbetreuung nicht in Beschäftigung waren und seit maximal 1 Jahr wieder arbeiten

r/ [mehr Information dazu]
 

Handbuch zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Kleine und Mittlere Unternehmen

NEU: Merkblatt über das Kinderbetreuungsgeld, sehr übersichtlich, incl. der Berechnung der Zuverdienstgrenze und der Zuschußregelung.
 
[Merkblatt über das Kinderbetreuungsgeld]
[Kurzübersicht zur Zuverdienstgrenze]

NEU: Broschüren für WiedereinsteigerInnen: Tipps fürs optimale Gelingen, für Väter, Mütter, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber !
[Download der ArbeitnehmerInnenbroschüre]
[Download der ArbeitgeberInnenbroschüre]
 

Stolpersteine und Schikanen - der ORF über Elternteilzeit
Die Probleme von der Vereinbarung bis zum Wiedereinstieg in den Job, die bisher vor allem Mütter kannten, holen jetzt auch die Väter ein.

Elternteilzeit sorgt für Konfliktstoff in Betrieben betiteln die Salzburger Nachrichten den Bericht über einige Fälle aus der Praxis und die Wichtigkeit der Einrichtung der Elternteilzeit-Hotline.
Gesamter Artikel samt Aufmacher am Titelblatt als .pdf-Datei (2 MB !)

Wiedereinstieg nach der Karenz - eine informative Broschüre der Arbeiterkammer, verfaßt von Manuela Flor, Gerlinde Hauer und Helga Hess-Knapp. Sie können die Broschüre unter der obigen Adresse herunterladen (3 MB (!)) oder bestellen.

 

9.6.2007: ein Auftritt des Elternteilzeit-Mediationsteams in der Wiener Stadthalle: Gerda Ruppi-Lang hat Antoine Hauska zu seinen Erfahrungen mit Elternkarenz und Elternteilzeit-Konflikten befragt und Peter Adler interviewt, was Mediation dabei leisten kann und wie die bisherigen Erfahrungen sind. Die Baby-Expo 2007 war gut besucht, es gab viele interessante Gespräche.

 

Dieser Leitfaden des bmwfj soll einen ersten Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen hinsichtlich des Mutterschutzes, des Anspruchs auf Karenz und die Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung verschaffen.

OE1 17.1.2007: Marek - Elternteilzeit und Kinderbetreuung
Ö1 Mittagsjournal/Barbara Krommer: ÖVP-Nationalratsabgeordnete Christine Marek ist die neue Staatssekretärin im Wirtschaftsministerium. Sie wird für Lehrlinge, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, für Frauen am Arbeitsmarkt und das neue Arbeitsrecht zuständig sein.
 

Teilzeit führt immer öfter vor Gericht: Wie aber funktioniert die Elternteilzeit in der Praxis? Faktum ist, daß weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber bisher eine rechte Freude mit der Elternteilzeit haben....
 

Eine Darstellung der rechtlichen Bestimmungen durch die Gehaltskasse der Apotheken: Diese Einrichtung ist an sich schon ein sozialpolitisches Unikat, da hier alle Apothekenangestellten zentral abgerechnet werden. Die Dienstgeber bezahlen unabhängig vom Alter den gleichen Betrag (!).
 

Umfrage bei dreißig Prozent der steirischen Unternehmen zur Elternteilzeit durch o.Univ.Prof. Dr. Franz Schrank: Zwei Drittel der Antwortenden geben an, keine Erfahrung zu haben.
 

Informationen der Arbeiterkammer zur Elternteilzeit: Hinweise zur Anspruchsberechtigung, insbesondere in Betrieben mit weniger als 21 MitarbeiterInnen, Musterbriefe für den Anspruch und für die Änderung der Lage u.a.m.
 

 

Förderung der Elternteilzeit durch die AWS
 

ELTERNTEILZEIT - FÖRDERUNG BEI ERSATZKRAFT-EINSTELLUNG durch das AMS.
 

Elternteilzeit: Schnell, aber unfair Der Gesetzgeber gibt bei Urteilen zur Elternteilzeit keine Möglichkeit zur Berufung, der OGH hat daran nichts auszusetzen.
 

 

 
ÖGB-Frauen kritisieren Mängel bei der Elternteilzeit

Elternteilzeitenquete der ÖGB-Frauen:

• Mag. Kirstin Essenthier-Höchstätter: Die Anspruchsvoraussetzungen (pdf, 109 KB)
• Mag. Evi Schlamberger: Elternteilzeit im Öffentlichen Dienst (pdf, 24 KB)
• Silvia Lechner-Stingl: Die Beratung zur Elternteilezeit (pdf, 126 KB)

Elternteilzeit - wo liegt das Problem?

Das Ziel der Elternteilzeit ist die erleichterte Möglichkeit der Betreuung des Kindes durch einen Elternteil. Wo aber liegen die Probleme?

• Reduktion der Arbeitszeit: Es kann eine Umorganisation notwendig werden, die jedenfalls Aufwand bedeutet.
• Kündigungsschutz: Der/die ArbeitgeberIn sind irritiert durch den Kündigungsschutz bis zum 4.Lebensjahr des Kindes und die gegebenenfalls bis zu drei weiteren Jahre des Motivkündigungsschutzes.

Es kann passieren, daß durch einen (notwendigerweise) formellen Antrag auf Elternteilzeit ein durchaus intaktes Vertrauensverhältnis zwischen ArbeitgeberIn/ArbeitnehmerIn empfindlich gestört wird. Eine Klage der Arbeitgeberseite auf Unterlassung oder des/der ArbeitnehmerIn auf Zustimmung ist selten geeignet, die Beziehung zu verbessern.

Wir empfehlen daher, in diesen Fällen rasch und unbürokratisch mit Unterstützung einer fachkundigen Mediatorin oder eines geschulten Mediators das persönliche Klima wieder herzustellen und gemeinsam Lösungen und Wege zu finden.